На работе не редко возникают ситуации, когда начальство предлагает работнику остаться на определенное время чтобы выполнить план – это называется сверхурочная работа. Подобная практика не является противоречием Трудового кодекса и законодательных норм. Однако, такая работа возможна лишь с согласия самого трудящегося. Но стоит не забывать, что имеются категории граждан, которым работать сверхурочно запрещено.
Какие граждане претендуют на подобную компенсацию
Любое лицо, отрабатывающее сверх нормы, претендует на дополнительные выплаты. При этом, предусмотрено определенное количество часов, которое установлено на законодательном уровне. Согласно Трудовому кодексу сверхурочно работать можно не более 4 часов на протяжении 2 дней подряд. Суммарное количество сверх часов в год должно не превышать 120 часов.
Однако, у каждого работника продолжительность трудового дня различна, поэтому работодателям следует учитывать этот факт при назначении сверхурочной работы, которая выглядит примерно так:
• Учителям, медицинским работникам, которые работают в условиях Крайнего Севера – 36 часов.
• Для лиц, не достигших совершеннолетнего возраста – 24-35 часов в неделю.
• Для инвалидов 1 и 2 групп – не более 35 часов в неделю.
• Стандартная продолжительность сверхурочной работы – 40 часов еженедельно.
Как рассчитывается оплата за сверхурочную работу
Из этого можно сделать вывод, что любая трудовая деятельность, сделанная сверх указанных часов, считается сверхурочной и оплачивается с учетом установленных тарифов. Согласно закону, первые два часа сверхурочной работы возмещаются в полуторном размере, а остальные – в двойном. Для оплаты за сверхурочные, следует определить почасовую тарифную ставку работника. Для этого ежемесячная зарплата делится на число отработанных часов.
Пример внеурочной оплаты
Петров работает сварщиком и получает заработную плату согласно штатному расписанию в размере 40 000 рублей. В месяц он отрабатывает 166 часов. Чтобы вычислить размер почасовой оплаты следует 40 000:166. В итоге получается, что сварщик получает за час 241 рублей.
Учитывая, что первые 2 часа оплачиваются в полуторном размере, для подсчета применяется следующая формула 241*1.5*2=723 рубля. Именно такую сумму получает работник Петров за первые два часа переработки. Все последующие часы, отработанные сверх нормы будут оплачиваться в двойном размере – 482 рубля.
В итоге, в рамках статьи мы выяснили, что за сверхурочную работу работникам на Законодательном уровне предусмотрена дополнительная оплата. Однако, не все граждане могут претендовать на доплату, например инвалиды, что должны учитывать работодатели, прежде чем предлагать сверхурочную работу.
