Новости о последних законодательных актах и законопроектах, работе органов государственной власти и событиях политической и экономической жизни страны

Минимальный размер оплаты труда в 2020 году

Стало известно, что в начале января минимальный размер заработной платы увеличится на 850 рублей. По итогу он составит 12 130 рублей, получаемых гражданином за месяц работы. Как это скажется на россиянах в ближайшем будущем? Давайте выяснять!

Прежде всего, следует прояснить, что работодатель не имеет права оценивать труд работников ниже заданной цифры, однако у этого правила есть исключение: если человек работает неполный день, то его оклад понижается. Но за счёт премий и различных надбавок получаемые деньги так или иначе равны МРОТ, либо же превышают его. Если этого не происходит, то работнику следует обратиться в Трудовую инспекцию (или пригрозить работодателю таковой), чтобы финансы достигли величины МРОТ.

В противном случае последнему грозит штраф за административное нарушение.

Что такое региональный МРОТ?
Не нужно забывать, что Россия является федеративным государством, где каждая из республик имеет право устанавливать свою МРОТ, учитывая особенности региона, трудоспособность населения и, разумеется, федеральный размер минимальной оплаты.

Региональный МРОТ не может быть ниже федерального – либо равен, либо превышает.

Внимание! Каждый работодатель имеет право направить отказ выплачивать своим работникам региональный МРОТ, если же его нет, то это означает согласие с законами региона. К примеру, в Москве МРОТ составляет около 20 000 рублей, начиная с октября 2019 года, а в Санкт-Петербурге – 12 800 рублей с января 2020.

Таким образом, если гражданин работал в нормальном графике на предприятии, где действует региональное соглашение (а таких большинство), то его заработная плата не может быть ниже заданных цифр.

Что делать, если предприятие зарегистрировано в одном регионе, а работники выполняют свои обязанности, находясь в другом? Как в этом случае быть с региональным законом? В такой ситуации следует опираться на МРОТ того региона, где трудятся работники.

Как действует МРОТ для иностранных граждан?
Каждый иностранный гражданин имеет право на получение заработной платы не ниже установленного МРОТ, как и граждане РФ.

Что включает в себя МРОТ?
МРОТ – это чистая заработная плата, без премий, надбавок и компенсационных выплат. Т. е. прибыль работника на самом деле выше МРОТ за счёт дополнительных финансов, выплачиваемых предприятием.

Особенно это касается Крайнего Севера, где существуют надбавки за тяжёлые условия работы. Также следует учитывать действие районных коэффициентов, которые начисляются отдельно.

Но, как говорят эксперты, радоваться прибавке не стоит: вместе с заработной платой возрастут и цены, и притом намного больше.

Размер оплаты труда

Понравилась статья? Посоветуйте её своим друзьям!

© 2016-2020 «LAWSWEB» — Новости законодательства Российской Федерации. Сайт разработан в веб-студии «СайтКраснодар.РФ».

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об интеллектуальной собственности. Любое использование материалов допускается только при наличии активной гиперссылки!
Настоящий ресурс может содержать материалы 16+.
Яндекс.Метрика