В 2020 начало года, с рабочей недели, после Нового года было укорочено, составило оно лишь 2 денечка 9-10 января. Далее нас ожидает 8 укороченных рабочих недель в течение года. Это вызвано наличием государственных праздником, а также перенесением выходных, за ними будут следовать праздничные нерабочие денёчки.
В феврале выходные будут в честь Дня защитника отечества. Также 23 февраля попадает на воскресный день, поэтому перенос будет на понедельник, 24 февраля. Следовательно, крайнюю неделю месяца российские жители смогут отработать только 4 дня в неделю с 25 по 28 февраля.
Много праздников будет весной. В честь международного женского дня, выпавшего так же на воскресный день, вторая рабочая неделя будет сокращенной до 4 дней. Она продлится с 10 по 13 марта. Также 4 денька в неделю будет и в заключении апреля, в честь Дня весны и труда. 1 Мая попадет на пятницу, трудиться всем предстоит с понедельника по четверг.
Начало с Майской недели в 2020 году продлится всего 3 трудовых дня. Это 4 и 5 мая, перенесенные с субботы 4 января, и с воскресенья 5 января. Последующая неделя месяца будет укороченной и трудиться жители выйду только во вторник 12 мая.
Летом выпадает лишь одна укороченная неделя. Она будет вызвана Днём России. Его отметит страна 12 июня. Этот день попал на пятницу, следовательно, рабочая неделя сокращена до 4 дней.
В ноябре тоже будет приятным сюрпризом дополнительный выходной в разгар трудовой недели. Это вызвано Днем народного единства. Праздничные выходные делят неделю на две части. Со 2 по 3 ноября и с 5 по 6 ноября.
Согласно статьи 95 Трудового кодекса, если трудовому дню предшествует не трудовой праздничный день, тогда он обязан сократиться на 1 час. В 2020 году на праздничные деньки приходится 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Следовательно, трудовое время в эти дни понизится на 1 час.
В исключительных случаях снижение продолжительности трудового дня запрещается. Это вызвано непрерывно работающими учреждениями, а также распространяется на отдельные предприятия. В этом случае, по закону, переработка обязана возмещаться. То есть работнику обязаны дать дополнительное время для отдыха или, если он на это согласен, оплатить переработку согласно нормативам выплаты сверхурочных работ.
Итак, мало того, что в этом году мы сможем неоднократно порадоваться укороченной рабочей неделе, дак еще и перед этим должен быть укороченный рабочий день. Это приятно и создает настроение на целый год. Многие организации следуют установленным правилам. Но есть предприятия, которые переносят праздничные дни на субботы и людям предстоит еще трудиться удлиненные рабочие недели. Это должно дополнительно оплачиваться в качестве сверхурочных. Следует отстаивать свои права.
