На сегодняшний день подростки стремятся быть независимыми и самостоятельно зарабатывать, начиная с 14 лет, однако чаще всего это неофициальная работа или взаимопомощь. Согласно Трудовому кодексу, иметь официальную работу гражданин может при достижении 16-летнего возраста, но если подросток закончил среднюю школу и имеет соответствующий документ (аттестат), то он может устроиться на официальную работу и в 14-15 лет.
Если быть точнее, то заключить и подписать договор гражданин способен и в 12-13, но для этого необходимо: а) согласие его опекунов; б) разрешение органов опеки; в) наличие справки от медиков о состоянии здоровья.
В этом случае трудовой договор подписывается опекуном ребёнка. Зачастую так происходит, когда ребёнок ведёт оплачиваемую творческую деятельность: участвует в съёмках кино или театральных спектаклях.
Таким образом, имея соответствующее желание, подросток может начать зарабатывать официально и в более юном возрасте. Здесь имеются ограничения: например, если он хочет трудиться на заводе, который может повредить развивающийся организм, то ему будет отказано в работе. То же касается и других видов труда, способных нанести вред здоровью, причём как физическому, так и психическому.
Также учитывается и количество часов: продолжительность рабочего дня подростка не должна достигать 12-13 часов в сутки.
Работодатели не особо приветствуют подростков, поскольку понимают степень ответственности. Кроме того, согласно законодательству, несовершеннолетний человек на официальной работе имеет больше привилегий.
Государство же относится положительно к разовой трудовой деятельности, либо несложной работе подростка во время каникул, поскольку это делает его более самостоятельным и развитым, в отличие от своих сверстников.
Может ли подросток работать официально и учиться?
Теоретически возможно всё, однако официальная трудовая деятельность учащегося – это и есть учёба в школе или высшем учебном заведении. Подросток может работать и учиться одновременно, но только в том случае, если работа не занимает половины рабочего дня и не мешает учёбе.
Иными словами, устроиться можно только на полставки, но не более того. Полноценно трудиться и при этом заниматься учёбой подросток не имеет права, что связано с большой перегрузкой.
Впрочем, сейчас многие подростки трудятся и неофициально, но они действуют на свой страх и риск, поскольку нет гарантии, что работодатель заплатит им в полной мере (или заплатит вообще).
